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Soluções em Gestão Estratégica com Pessoas

Você deve estar se perguntando, por que Gestão Estratégica com Pessoas e não de Pessoas? Estamos preparados para desenvolver pessoas com pessoas, trabalhando em seu escopo a companhia e participação dos envolventes. Aceitamos o desafio de tornar esse conceito uma realidade em sua empresa na prática.

Apesar da Gestão Estratégica com Pessoas trabalhar as pessoas, um dos seus principais objetivos é trazer esse investimento em pessoas como resultado no trabalho e no desenvolvimento do profissional e da empresa. Por exemplo, podemos reduzir os altos custos com turnover, desmotivação dos colaboradores e baixa produtividade.

Veja agora algumas soluções que podem aprimorar seu negócio:

  • Estabelecimento de políticas, diretrizes e cultura organizacional

Estabelecer diretrizes na empresa é essencial para que exista um guia para ser utilizado pelos funcionários, além disso devemos considerar regras da categoria e viabilizar as melhores opções de benefícios e remuneração, programas de qualificação avaliações de desempenho. Para você essas atividades complexas podem se tornarem fáceis com nossos serviços.

  • Recrutamento e Seleção estruturada

O investimento em práticas e iniciativas no departamento de R&S é o primeiro passo para que a empresa tenha um diferencial em relação ao mercado.

Para o Recrutamento e Seleção ser de fato um diferencial competitivo, é necessário o engajamento entre todo o departamento de RH.

Recrutar e selecionar colaboradores para a empresa envolve etapas muito complexas e precisam estar alinhadas com a cultura organizacional.

  • Planejamento de Cargos e Carreiras

A implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) é uma das principais pautas trabalhadas em Gestão Estratégica. O alinhamento deve-se levar em conta características dos funcionários, retorno para empresa e as devidas regras e acordos sindicais.